Inmobiliaria comprometida y sostenible

El actual modelo de Sostenibilidad nace por primera vez en el Informe Brundtland en 1987, tratando de ofrecer soluciones a los problemas derivados de la industrialización y al crecimiento poblacional. Décadas después, la sostenibilidad trata de garantizar las necesidades del presente sin comprometer a las generaciones futuras. Comprometiéndose a proteger el medioambiente, al desarrollo social y a el crecimiento económico.

La sostenibilidad y la resiliencia están en boca de todos, y el sector inmobiliario tiene mucho que decir en el desafío de lograr un crecimiento económico que no comprometa el futuro del planeta, el reto de preservar el medioambiente en el que se halla inmerso actualmente el mercado, aporta bienestar al comprador de una vivienda, ya que puede disfrutar de inmuebles más eficientes, ahorrar en su factura energética, mejorar la accesibilidad, la eliminación de barreras , tanto físicas como intangibles, la integración relacional e impulso cultural.

Ser sostenible hoy en el mercado inmobiliario se entiende como un agente que opera con unos criterios autoimpuestos medioambientales y sociales que marcan la diferencia en su día a día, aportando valor a su negocio.

Conscientes de lo que está en juego, el marco de valores de referencia que deben integrar los profesionales inmobiliarios para ser y materializar la sostenibilidad, son los objetivos de la Agenda 2030 cuya cimentación el cumplimiento de los 17 ODS que se han configurado como uno de los grandes desafíos del siglo XXI.

Debido al consenso que existe en el sector sobre la importancia de la construcción sostenible es "raro", cruzarse hoy en día, con un proyecto inmobiliario de nueva promoción o de renovación o de cambios de uso, que no se diseñe con la obtención de un reconocimiento BREEAM o LEEDs (certificaciones) como objetivo. Es una tendencia imparable y por ello, las Agencias Inmobiliarias, en su gestión e intermediación, no pueden quedarse al margen.

Quieres ser un Agente Inmobiliario VERDE e implantar, rediseñar tu Agencia Inmobiliaria, en un despacho comprometido y sostenible !!!. Si la respuesta es SI y deseas diferenciarte de la competencia, con criterio y valor añadido, te ayudamos a proyectar una estrategia, tu propio plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con criterios de sostenibilidad vinculando la empresa, las personas y el cuidado medioambiental, conformando tres dimensiones inseparables, y ofreciendo nuevos servicios tan diferenciadores como el green marketing, las hipotecas verdes o la bioconstrucción.

Por tanto, se entiende una empresa socialmente responsable como aquella que, sin descuidar sus compromisos con sus grupos de interés, sean sus empleados, clientes, proveedores, colaboradores, administraciones..., integra en su estrategia empresarial y en su toma de decisiones no sólo criterios económicos, sino también cuestiones sociales y medioambientales generando un valor añadido y compartido con el entorno en el que opera y todos los que forman parte de este.

El objetivo de esta formación aplicada es crear y poner en marcha un nuevo modelo de sector inmobiliario, sostenible y competitivo, sin renunciar a unos valores que serán la base de la nueva praxis.

A continuación te detallamos el programa y contenido de esta novedosa acción formativa, personalizable, modular y que se puede desarrollar en las aulas del Centro de Estudios, en tu propia inmobiliaria o a través de plataforma online (ZOOM, Meet...).

PROGRAMA Y CONTENIDO

Se pretende iniciar y dirigir, de manera natural (casos prácticos en cada unidad formativa) aplicando al sector inmobiliario los contenidos que a continuación se detallan, estructurados en 3 ACCIONES FORMATIVAS, que se pueden realizar de forma conjunta o individual.

• La comunicación, la motivación y los equipos de trabajo
• La formación en la empresa y capacidad de resiliencia
• Implicaciones éticas de la Dirección y la gestión de la empresa (código ético)
• Aplicación de los principios de Responsabilidad Social Corporativa en las tres áreas interna, central y externa
• Nuevos servicios y productos a comercializar
• Conocer nuevas tendencias de marketing verde

Acción formativa nº 1

1. ÉTICA Y EMPRESA
1.1. La ética y la empresa
1.2. La gestión de la ética en la empresa
1.3. Recursos humanos y ética empresarial
1.4. La empresa como comunidad de personas
1.5. Los valores de la empresa
1.6. La Dirección por valores
1.7. La ética y su comunicación
1.8. Código ético

Taller práctico: Test de consolidación y casos prácticos

2. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
2.1. Origen y principios de la Responsabilidad Social Corporativa
2.2. El concepto de Responsabilidad Social Corporativa
2.3. Recomendaciones y normativa
2.4. Los grupos de interés o stakeholders
2.5. Dimensión interna, central y externa de la RSC
2.6. Políticas de Recursos Humanos y RSC
2.7 Sistemas de gestión de la RSC

Taller práctico: Test de consolidación, casos prácticos y Plan de Empresa

Actividad formativa nº 2

3. GREEN MARKETING
3.1. Introducción
3.2. El marketing green y el consumidor green
3.3. Metodología, proceso de implantación
3.4. Tendencias del marketing green: Evolución del eco-ugly, eco-chic, eco-iconic
3.5.  Más por venir
3.6. Greenwashing
3.7. Influencia verde
3.8. Educación y participación verde
3.9. Sostenibilidad como diferenciador
3.10. Segmentos verdes
3.11. Voluntad, efecto e iniciativa verde

Actividad formativa nº 3

4. HIPOTECAS VERDES
4.1. Hipotecas verdes
4.1.1. Requisitos para obtener una hipoteca verde
4.1.2. El proceso, en un momento incipiente
4.2. Entidades Bancarias
4.2.1. Hipotecas verdes y nueva Ley Hipotecaria
4.2.2. Las ofertas de los Bancos
4.3. Beneficios de las hipotecas verdes
4.3.1. Un impulso "obligado" que llega de Europa

5. MEDIDAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DEL SECTOR INMOBILIARIO
5.1. El suelo: aumentando la transparencia y generando certidumbre
5.2. La construcción: hacia un proceso productivo más eficiente y verde
5.3. La promoción inmobiliaria, el alquiler y la rehabilitación
5.4  El mercado y los indicadores de competitividad y sostenibilidad 



Grupo mínimo de 6 personas (personalizable para empresas).
Duración: 40 h. (2 días de 2 h a la semana).
Modalidad: Videoconferencia directo y/o presencial.
Importe: 500 €